国际职业认证专家团（部分专家）　

王 野    教授、企业文化研究员、国际高级职业培训师。20多年来，从事企业文化研究，先后担任大学副校长、企业CEO、跨国集团文化机构培训总监及讲师团团长、国际教育研究院执行总监及20多家大中型企业顾问。

   1990年至今，先后在全国各地举办的300多场大中型专题讲座及拓展训练中担纲主讲和首席训练师，是中国著名人力资源咨询专家和潜能培训大师，中国成就学第一人。主讲：《推销大师》《人才猎头》《团队建设》《潜能开发》，1993年被台湾国际一O八营销体系评为亚洲十大营销金牌讲师。在中国职业经理人全国认证系统近800位专家教授中担任中国职业经理人《团队建设》专题首席讲师。

   现任：中华人民共和国人事部人才研究会培训部顾问、中国科协人力资源研究会企业文化研发室主任、中国职业经理人（CCMC）项目专家。现为德国欧中经济技术交流促进会教育培训专业委员会主任及国际职业经理人中国市场推广首席代表。著有《营销流程》《直销人生》《成就学》。

韦智敏   现任中华人民共和国人事部中国人事科学研究院学术委员会处长、中国人才研究会培训部主任兼中国人力资源研究会秘书长。

   曾参加《我国企业组织变革研究》、《中国公务员大辞典》、《中国政府公务大百科全书》、《北京市昌平区2003~2010年人才战略规划》等课题的撰写和《人事部关于西部人才资源开发的政策措施》的制定。曾在《中国行政管理》、《中国市场经济报》、《中国人事报》等报刊杂志发表过数篇文章，其中在《中国市场经济报》2001年6月20日第二版刊登的《会不会寒了后来人的心》一文中对CEO们面临着太大压力的看法受到众多媒体关注，新浪网、搜狐网等网站都作了选录，北京晨报也作了选摘。

   曾多次负责大型学术研讨活动。如：“加入WTO以后企业人力资源发展”中美国际研讨会、“欠发达地区资源开发！人才与管理战略”中日国际研讨会、“国营企业与民营企业人事管理理论”中德国际研讨会。

主讲：《人力资源开发》《人事争议问题研究》《绩效考核》《组织设计与人才规划》等课题。

吴德贵  研究员，现任中国人事科学研究院副院长，中国人力资源研究会副理事长。

   对中国人事行政、人力资源开发、人力资源能力建设、事业单位人事制度改革、领导艺术、情商等课题做深入研究。由他担任课题组长并负责研究的8个课题中有4个课题被评为全国人事系统一等奖，他的专著《创新人事与人才》一书被江苏省指定为干部培训教材，吴院长在中央部委，各省市举办的培训班中深受学员爱戴。

主讲：《人事行政》《人力资源开发》《人力资源能力建设》《事业单位人事制度改革》《领导艺术》等课题。

余兴安  硕士研究生，研究员，现任中国人事科学研究院人力资源研究室主任，中国行政管理学会理事。

对中国政府行政、人力行政管理、人才队伍建设、企事业单位薪资设计等做过深入研究。由他担任主编的10多部著作深受我国行政学术界好评，被誉为我国著名的行政管理学家。曾多次担任课题组长和参与我国重点课题研究。

主讲：《绩效管理与考核》《人力资源战略》《人才队伍建设》《企事业单位薪资设计》等课题。

李志更   女，硕士研究生，副研究员，现任中国人事科学研究院公务员研究室副主任。

对我国行政法规、人力资源管理，企事业单位人事制度改革等做过深入研究。曾多次参加国家重点课题研究，研究成果受到有关部委好评。

主讲：《行政法规》《人力资源管理》《企事业单位人事制度改革》等课题。

曾湘泉  中国人民大学劳动人事学院院长。

主要成果：近期著作有《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》、《合资饭店劳动人事管理》等。

主要论文有《未来20年职业与职位变动分析》、《扩大红色收入，控制灰色收入，否则我国的收入差别将会扩大》、《畅通升迁路径，确保公正执法》、《高级公务员的职位魅力》、《事业单位人事制度改革如何到位？》等。

近期研究报告：1、1990—1994年主持国家社科重点课题“中国劳动力市场的培育及发展”，并完成一系列研究报告；2、1996—1999年支持北京市九五社科规划项目“北京市个人收入分配政策调节及防止两极分化对策研究”，完成“扩大制度内和缩小制度外收入差别”的主报告。

出访：1998年8月至1999年9月美国克林夫兰洲立大学富布莱特访问学者，美国、前苏联、日本等国工作访问。

主讲：《人力资源》《劳动经济》《薪酬管理》

林永匡  教授、研究生导师。现任：中国社会科学研究院研究员、中国未来研究所特聘研究专家、中国著名历史学家、人才研究专家，原******主席工作室工作人员。

主讲：《人事管理与创新人才育用战略》《市场营销》，著有《三十六计全书》《中华文明史》《中国饮食史》《长江文化史》《清代西北民族贸易史》《清代社会风俗史》《清代社会生活史》《中国服饰通史》《中国节令史》《跨世纪企业的创新之路》《企业竞争新论》《中国旅游文化大辞典》《中外战争战役大辞典》等数十本著作。

刘 田  管理专家，曾任外企人事总监、行政主管、外企执行董事、董事长助理、经济师、企业总经理。

拥有丰富的实战经验，其培训特点为：实务精华+浓缩MBA+民企成败录+咨询策划。

主讲：《人力资源向心力》《管理创新》《中高级经理人职涯规划》等课题。

甘宣明  师大教授、企业管理研究所副所长。毕业于复旦大学国际政治系、中山大学教育管理学院。

多年从事企业目标管理、市场营销学、企业文化研究。曾为燕京漓泉啤酒公司、桂林三金药业集团、中国移动、中国电信、中国建设银行、桂林客车工业集团等企业做管理培训。

主讲：《经济学》《管理学》《营销学》等课题。

王  霆  中国人民大学管理学博士，长期从事企业人力资源管理研究与实际操作，担任国内多家公司人力资源管理顾问。

曾主持参与恒基伟业、三鹿集团、中青旅、顺鑫农业、武汉美好愿景、湖北回天胶业、济南九阳低那器等多家企业战略和人力资源管理及市场营销咨询项目。并为中国移动、中国电信、华北油田、一汽大宇、沈阳黎明等数十家企业开展内部培训。

主讲：《企业规范化管理》《薪酬管理与激励机制》《企业文化》等课题。

郑建平  中国旅游设计院院长、中国策划研究院副院长、西安美院客座教授、深圳市联合空间展示艺术有限公司董事长兼首席设计师。

多年从事会展策划、旅游营销、人力资源等课题研究，数十场大型专题研讨会担纲主讲。

主讲：《旅游营销》《旅游产品推销》《国际会展》等课题。

宇  雷   高级营销讲师、硕士生、保险业金牌讲师、团队训练师，十多年从事寿险、直销专业讲座和带团队工作，十家以上企业顾问成功案例。

主讲：《市场营销》《主顾开拓》《目标管理》《推销艺术》。　

中国中华龙顾问讲师团（部分讲师）　

王  野  国际一O八营销体系高级潜能培训师、中国职业经理人  （CCMC）项目专家。

主讲：《管理创新艺术》《高绩效团队建设》《市场  营销》《户外拓展训练》。  

林永匡  中国社会科学研究院研究员、教授、中国著名历史学家、人才研究专家。主讲：《人事管理与创新人才育 用战略》著有《三十六计全书》等数十本著作。

罗双平    国家人事部人事与人才研究所考核评价研究室主任·副研究员。

主讲：《企事业单位实现全员培训技术》、国内报刊曾发表六十余篇论文。

刘  田    企业管理专家、营销导师，多年从事大企人事、企管顾问。

主讲：《团队建设》《人力资源管理》《决策力》

李  悦    中国人民大学金融与证券研究所（FSI）研究员、高级项目经理、经济学博士。多年来在大陆、香港、台湾等地为政府、高校、银行进行专业培训。

金正昆    中国人民大学外交系主任、政府多部门礼仪顾问，著有《国家公务员礼仪教程》等八部专著。

主讲：《礼仪规范》。

赵石屏    重庆师范学院主任、教授，多年从事《教育心理学》《基础教育》《家庭教育》并多年从事亲子教育讲座。

高建华    中国惠普公司华北区总经理、战略规划总监、对外经济贸易大学国际工商管理学院客座教授。

主讲《跨国公司市场营销战略》《人力资源》。

甘宣明     师大教授、企业管理研究所副所长。

主讲：《经济 学》《管理学》有数十家企业管理顾问案例。

郑建平    中国旅游设计院院长、中国策划研究院院长。

主讲：《大型会展实务》《旅游经济》。

宇  雷     寿险营销金牌讲师、团队训练师，多年从事寿险专业讲座和带团队工作。

主讲：《保险营销》《主顾开拓》《目标管理》。

赵鸿祥    寿险精英、金牌讲师、上海寿险精英俱乐部高级会员，多年从事保险营销和激励讲座，是一个实战派营销讲师。

高  健     潜能培训大师、心理学教授，十年来从事跨国公司企业管理和封闭式潜能开发大型培训，授众达五万多人。

姚少峰     著名激励大师、香港团队训练师，多年从事直销文化 研究。

主讲《潜能开发讲座》，最优秀的户外拓展挑战极限训练师。

付   遥   国内十大营销讲师之一、资深顾问师、北京倍腾企业顾问有限公司。拥有十二年以上在IBM、戴尔计算机等公司的销售、销售主管、培训、顾问咨询方面的经验，基于上述方法帮助客户提升团队销售业绩。

孙立明  博士、北京大学经济学院。

刘国基  博士、中华传媒网（香港）有限公司

花泽飞  云南世博集团总经理。

张春健  中国广告第一人，中国培训协会副会长。

金友乐  著名策划师 成功学讲师

行云法师  将门之后，多年来从事佛学，儒学，国学研究，在云游世界多年的经历中，总结出许多人生的哲理，是一位修函丰富的国学大师，现定居北京，主讲《人生哲学》、《佛学文化》。